Formation

Permettre à l’organisation de bien cerner ses besoins en adéquation avec ceux de ses employés. Voilà un défi intéressant! Mettre en place un processus d’évaluation annuelle est une démarche que nous effectuons avec vous, pour permettre le développement des compétences de vos employés.

Bien analyser les résultats de ce processus d’évaluation nous permettra de définir votre plan annuel de formation et nous le déploierons avec vous.

Voici des thèmes que nous offrons :

• Gestion stratégique des ressources humaines
• Valeurs organisationnelles : un outil de gestion efficace au quotidien
• Pourquoi et comment mettre en place une politique Conciliation Travail-Famille (CTF)
• L’harmonie d’une équipe et la gestion des employés, un équilibre à maintenir
• Le carré de sable du chef d’équipe
• La communication, le défi au quotidien
• L’ABC de la gestion des ressources humaines
• L’humain au cœur de l’organisation