Consultation
Altitude ressources humaines vous guide dans l’évolution de votre organisation en portant un regard à une autre altitude, sans les contraintes et obligations du quotidien. Souvent les difficultés rencontrées résultent de la capacité d’adaptation du personnel à traverser les différents défis que l’organisation doit rencontrer.
Ce volet est offert sur mesure en fonction des besoins de l’organisation. Voici quelques exemples d’outils qui pourraient être mis en place :
- Valeurs organisationnelles et code de conduite
- L’organigramme, outil de gestion sur le rôle et les responsabilités de chacun
- Guide du personnel :
- Guide de gestion de l’harmonie
- Politique de conciliation travail-famille
- Politique en matière de dépendance
- Politique contre le harcèlement psychologique et sexuel
- Programme de prévention en santé et sécurité au travail
