SERVICES & CONSEILS

CONSULTATION

Souvent les difficultés rencontrées résultent de la capacité d’adaptation du personnel à traverser les différents défis que l’organisation doit rencontrer.

Altitude ressources humaines vous guide dans l’évolution de votre organisation en portant un regard à une autre altitude, sans les contraintes et obligations du quotidien.

Cet accompagnement professionnel vous est offert sur mesure et sous différentes formes. Que vous ayez à mettre en place un processus de gestion de plainte d’harcèlement ou que vous vouliez être innovateur et déployer des politiques favorisant le mieux-être de vos employés. Nous serons là pour vous épauler.

Ce volet est offert sur mesure en fonction des besoins de l’organisation. Voici quelques exemples d’outils qui pourraient être mise en place :

  • Valeurs organisationnelles et code de conduite
  • Manuel du personnel
  • Guide de gestion disciplinaire
  • Politique de conciliation travail-famille
  • Politique en matière de dépendance
  • Politique contre le harcèlement psychologique
  • Politique santé et sécurité au travail et support pour la mise en place d’un comité santé sécurité pour favoriser la prévention des accidents de travail
  • Politique sur la rémunération
  • Programme de reconnaissance

MPO est l’instrument psychométrique au cœur de notre pratique ; il présente une variété d’applications stratégiques pour favoriser la mobilisation de vos équipes :

  • Développement du leadership et des habiletés communicationnelles
  • Résolution de conflits et consolidation d’équipe
  • Gestion du rendement
  • Planification de carrière et de relève
  • Gestion de la résistance au changement

Apprenez à comprendre les différences individuelles au sein de votre équipe et découvrez tout un potentiel de complémentarité !

C’est ce regard extérieur qu’Altitude ressources humaines vous propose et c’est plus de 20 ans de solutions qui sont à votre disposition…

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