RECRUTEMENT & SÉLECTION

AFFICHAGE DE POSTE

Directrice adjointe à la pédagogie


Le CPE Fleur de Soleil existe depuis 40 ans, situé à Plessisville, il comprend 2 installations permettant à 106 enfants de bénéficier d’un service de garde de grande qualité. Nous recherchons une personne dynamique pour assumer la responsabilité de:

Directrice adjointe à la pédagogie

Sous l’autorité de la directrice générale, la directrice adjointe à la pédagogie devra participer à la coordination générale d’un centre de la petite enfance lors de l’élaboration des politiques, de la détermination des objectifs, du développement du programme éducatif et la planification du travail.

Principales responsabilités :

  • Voir au bon fonctionnement des installations
    • Planifier, organiser et coordonner les activités ou projets.
    • Collabore à la formation des groupes d’enfants.
    • S’assurer de l’application des politiques, lois, règlements, règles et normes en vigueur.
    • Voir à l’application et au suivi du programme éducatif.
    • Faire face aux imprévus et les solutionner ou recommander des solutions et les appliquer.
    • Assurer les liens de communication entre les parents et les éducatrices.
    • Collabore au processus des achats du matériel éducatif et voir à l’entretien du matériel et des équipements.
  •  
  • Superviser le personnel sous sa responsabilité
    • Agir comme personne-ressource auprès du personnel.
    • Soutenir les éducatrices dans l’application de la plateforme pédagogique du CPE et dans la mise en place du programme pédagogique Highscope (actuellement en cours).
    • Collabore lors de la sélection du personnel éducateur de l’installation.
    • Accueillir le nouveau personnel et s’assurer de son intégration.
    • Identifier les besoins et planifier des activités de formation et de perfectionnement.
    • Organiser et animer les réunions du personnel en collaboration avec la direction générale.
    • Évaluer le rendement en collaboration avec la direction générale.
    • Recommander et appliquer les mesures disciplinaires ou administratives.
    • Gérer les conflits, les litiges et les résoudre.
  • Accomplir toute autre tâche connexe.

Qualifications recherchées :

  • Diplôme d’études collégiales (DEC) en technique d’éducation en service de garde, en technique d’éducation à l’enfance ou dans un domaine connexe et un certificat universitaire en ressources humaines ou en soutien pédagogique;
  • Répondre aux critères d’absence d’empêchement au sens de la loi et de la réglementation à cette fin.
  • Posséder cinq (5) ans d’expérience pertinente dans un poste similaire;
  • Maîtrise du programme éducatif ‘’Accueillir la petite enfance’’ ainsi que des concepts de pédagogie ouverte, apprentissage actif et intervention démocratique. Connaissance du programme Highscope (atout).
  • Solide connaissance du développement de l’enfant.
  • Maîtrise de la suite Office et connaissance du Gestionnaire 2006 (un atout);

Habiletés requises :

  • Nous recherchons une personne qui fera équipe avec la directrice générale et qui fera preuve de leadership auprès de l’équipe d’éducatrices. Votre créativité et votre autonomie sont des qualités qui vous définissent bien et vous savez comment communiquer dans le but d’avoir une approche proactive dans la résolution de différents défis de gestion.

Conditions offertes :

Nous vous offrons un poste-cadre 24 heures par semaine avec une rémunération selon le Guide administratif du personnel d’encadrement (entre 24.65$ et 32.87$/ heure selon expérience). Un programme d’avantages sociaux intéressants (assurance collective, régime de retraite et autres).

Ce poste répond à vos attentes et vous avez envie de joindre une équipe expérimentée et dynamique. Faites-nous parvenir votre cv ainsi qu’une lettre soulignant votre motivation pour le poste. 

Seules les candidates choisies pour les entrevues seront contactées.

avant le 10 janvier 2018.